摘要 几年来，辽河油田高升采油厂按照油田公司人事工作的统一规划和部署，紧密围绕“人才强企”战略，以“引进来、留得住、用得好”作为人才工作指导，将人才引进工作放在首位，严控引进总量，注重生源质量，紧扣企业实际，创新工作理念，使各类人才“创业有机会，干事有舞台，发展有空间”，形成了具有高采特色的充满生机和活力的人才管理机制，为企业持续快速发展提供充足的人才保证。2010年-2014年的四年间，引进各类人才120余名，为采油厂持续快速发展做出贡献。
那些人、那些事都成了我心灵的沉淀，牢牢的占驻我的空间，无论快乐时候还是痛苦时候，都会和着音乐一道，默默的伴我走个一个个夜晚，给我美好的回忆、酸涩的悔恨，还有那无穷尽的想向·有了它们，我的黑夜才不会枯燥而无味。
心理测试：看看你的时间都去哪了